疫情期间社保怎样减免?个人部分是否不用交?
1、个人部分：无论是职工还是灵活就业员工，社保个人部分均需正常交纳，不存在免减的情况。对于灵活就业员工，虽然疫情结束后有补办期限，但并未减少其应缴费用。因此，在疫情期间，社保减免政策主要针对的是企业缴费部分，旨在减轻企业负担，而个人部分仍需按照正常流程交纳。
2、疫情期间企业免交社保时，个人部分仍需缴纳，由参保单位代扣代缴。以下是对这一政策的详细介绍：企业社保费用减免与个人缴费关系 企业部分减免：在疫情期间，为了减轻企业负担，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。
3、纠正：仅单位缴费部分在一定期限内减免，个人缴费部分不免。误区二：所有企业从2月到6月全部免征三项费用中的单位缴费。纠正：中小微企业全免至6月，大型企业等减半至4月。误区三：机关事业单位可享受社保减免政策。纠正：机关事业单位不在减免之列。误区四：受疫情影响资金困难的企业不能申请缓交社保。
社保免交5个月!立即实施!个人部分不免!3月起社保减免的8个误区!_百度...
误区一：单位和个人承担的社保费用全部减免。纠正：仅单位缴费部分在一定期限内减免，个人缴费部分不免。误区二：所有企业从2月到6月全部免征三项费用中的单位缴费。纠正：中小微企业全免至6月，大型企业等减半至4月。误区三：机关事业单位可享受社保减免政策。纠正：机关事业单位不在减免之列。
中小微企业从2月到6月社保单位缴费全部免征。大型企业、社会组织等从2月到4月社保单位缴费减半征收，具体调整为养老保险、失业保险单位缴费比例分别降至8%、0.4%，工伤保险单位缴费比例按现行费率的50%。中小微企业从2月到6月社保单位缴费全部免征，个人缴费部分不予减免。
今年的社保，不存在公司不帮忙缴费的，由于受到疫情的影响，目前企业部分的社保是免征或减征的，但个人部分是必须由个人缴纳的。该政策目前是“小微企业是免征的”，所以，社保部门还是会按月在企业的公户中扣除员工该缴的部分及企业未免征的部分。
个人部分要正常缴纳。用人单位享受社保费减免政策，减免的是单位缴纳进入社保统筹基金部分，与本人养老保险缴费年限、个人账户累计储存额、个人缴费工资基数、上一年四川省在岗职工月平均工资无关，所以不影响职工个人权益记录，不影响社保待遇计发。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国残疾人就业促进法》，残疾人社保费免交的具体标准如下： 一级至四级残疾人：社保费全部免交。 五级至七级残疾人：社保费的个人部分免交。 八级至十级残疾人：社保费的个人部分按规定缴纳。
疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总
1、目前这项阶段性减免社保政策中，减免的对象是企业所缴纳的那部分，与员工个人的缴纳部分毫无关系，而领取养老金是根据你的工作年限、社保缴费年限进行计算的，因此，这次的减免并不会影响员工个人的养老金待遇。2月至6月是不是对所有企业进行免征？关于这个问题，同样也是存在一定误区。
2、疫情期间社保减免政策主要针对的是企业缴费部分，个人部分仍需正常交纳。以下是具体的解社保减免政策 减免对象：全国中小型企业（含湖北省大型企业2-6月份）以及湖北省以外的大型企业（2-4月）。减免险种：主要包括养老保险、工伤保险和失业保险。
3、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。
2020疫情社保减免优惠政策
免征政策：湖北省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，免征的政策继续执行到2020年6月底。这些政策旨在减轻企业和个体工商户在疫情期间的社保缴费负担，帮助它们更好地应对疫情带来的经济压力。
年自费社保减免优惠政策主要包括以下几点：个人缴费基数下限维持不变：各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准。这意味着，在社保缴费方面，个人的经济负担在短期内不会因基数上调而增加。
具体措施包括：从2020年2月开始，各省可根据实际情况，对中小微企业免征三项社会保险单位缴费部分，这一期限最长不超过五个月；对大型企业等其他参保单位（除机关事业单位外），可减半征收三项社会保险单位缴费部分，减征期限最长不超过三个月。
社保减免优惠政策根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。
【免】从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月，也就是说免征的政策可以执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。
年2月至6月期间，重庆对于所有中小微企业实行社会保险费全免政策，包括单位缴费部分和职工个人缴费部分均不减免。此外，以单位形式参加社会保险的个体工商户也可以享受同样的减免政策。对于大型企业而言，2020年2月至4月期间，只需缴纳三项社会保险费中单位部分的一半，而职工个人部分依然按原标准缴纳。
疫情期间社保减免对个人部分
1、社保减免主要三项：养老、工伤、失业。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。
2、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
3、法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
4、深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。
疫情期间国家社保减免政策
1、疫情期间，国家出台了多项减免政策来支持企业和个人。这些政策主要包括社保费减免、租金减免、税收减免以及贷款支持等。社保费减免方面，针对中小微企业和大型企业等参保单位，实施了不同幅度的社保费用减免措施，以减轻企业的负担。
2、疫情期间社保减免政策主要针对的是企业缴费部分，个人部分仍需正常交纳。以下是具体的解社保减免政策 减免对象：全国中小型企业（含湖北省大型企业2-6月份）以及湖北省以外的大型企业（2-4月）。减免险种：主要包括养老保险、工伤保险和失业保险。
3、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。
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